الصفحة الرئيسية
كـلــمــة الـعــمــيـد
نبذة عن المعـــهد
نشأة المعهد
رؤيتنا ورسالتنا
امكانيات المعهد
أهداف المعهد
قيم المعهد
عمداء معهد البحوث والإستشارات
الـهـيـكل الإداري
خـدمـات الــمعـهـد
الدراسات والخدمات العلمية والاستشارية
توفير الكفاءات الأكاديمية والإدارية والفنية
البرامج التعليمية
إقامة المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات ورع
الدورات التدريبية
بيوت الخبرة
المعامل المركزية
ادارة الـملــفـات
خـــارطــة الـمـعـهـد
أسئلة متكررة
اتـــصـــل بــنــا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
معهد البحوث و الاستشارات
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
مقال في مجلة دورية
عنوان الوثيقة
:
جذور الانتماء و الولاء وفي اخلاقيات الادارة اليابانية
Roots of belonging and loyalty and ethics of the Japanese administration
الموضوع
:
جذور الانتماء و الولاء وفي اخلاقيات الادارة اليابانية
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
إن الموضوع الأساسي الذي سنناقشه في هذا الفصل هو : هل أخلاقيات الإدارة واحدة في آل التجارب الإدارية؟ أي هل هي ذات سمة عالية، أم أن لكل مجتمع من المجتمعات تجربته وبالتالي لكل تجربة خصائص مميزة تخلق استجابتها الخاصة في أخلاقيات الإدارة التي تميزها عن غيرها ؟ وبعبارة أخرى : هل هناك أخلاقيات إد ارة واحدة نجدها في آل تجربة من تجارب الإدارة،
ردمد
:
1319-0989
اسم الدورية
:
مجلة الآداب و العلوم الإنسانية
المجلد
:
20
العدد
:
1
سنة النشر
:
1427 هـ
2006 م
نوع المقالة
:
مقالة علمية
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Wednesday, February 20, 2013
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
ابتسام عبدالرحمن حلواني
Halwani, Ibtisam Abdulrahman
باحث رئيسي
دكتوراه
e_halawani@hotmail.com
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
35048.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث